D’une manière générale, parler de soi est souvent assez difficile. Votre CV est le résumé de votre vie personnelle et professionnelle. Pour vous présenter, il existe différentes rubriques. Certaines d’entre elles sont souvent laissées pour compte lors de la rédaction. En effet, les candidats ont tendance à travailler plus sur les rubriques comme les expériences professionnelles ou encore la formation. Mais les autres rubriques sont également importantes. Ci-après quelques conseils pour les rédiger.
Soigner sa présentation : comment rédiger la rubrique « État civil » ?
Le CV ou le curriculum vitae est composé, en premier lieu, d’une présentation générale. Vous aurez à mentionner votre prénom puis votre nom. Ensuite, inscrivez votre adresse email. Veillez à ce que ce dernier soit clair et professionnel. Optez pour votre nom et prénom pour l’identifiant et évitez les identifiants fantaisistes du style « pseudo+nombre ». En ce qui concerne votre numéro de téléphone, il est conseillé de n’en mettre qu’un.
Cela évitera au recruteur de choisir si vous êtes sélectionné pour l’étape suivante. Choisissez un numéro de téléphone où vous serez joignable. Pour donner un côté plus humain à votre dossier, il est possible de mettre une photo. Pour mettre en exergue votre professionnalisme, veillez particulièrement à la qualité de la photo. Utilisez, par exemple, une photo avec un fond neutre et éclairé avec une tenue adaptée au milieu professionnel.
Bien choisir le titre ou l’accroche du CV
Le titre de votre CV est également à travailler. Il s’agit de l’un des éléments les plus importants d’un CV que les candidats oublient souvent. C’est le titre qui va attirer en premier lieu l’œil du recruteur. En effet, il va orienter sa lecture et va influencer sur son angle de vue. Avec un titre précis, vous répondez déjà au besoin du recruteur et vous montrez que vous avez compris sa demande.
Il est à noter que le titre du CV ne raconte pas votre profil. Il permet au contraire de lui donner un sens. Pour la rédaction, restez en lien avec les attentes du recruteur utilisant des mots clés en rapport avec le poste à pourvoir et votre objectif. Il est aussi conseillé de mettre en valeur un de vos domaines d’expertises ou bien une de vos compétences. Au lieu de choisir une accroche banale comme « responsable commercial », par exemple, utilisez « Responsable commercial spécialiste en BtoB ».
Vos centres d’intérêt : comment les présenter ?
Cette rubrique se trouve à la fin du CV. Les candidats la rédigent souvent en dernier lieu et ne soignent pas sa présentation. Il s’agit d’une erreur à éviter. En effet, cette rubrique constitue une excellente opportunité de donner une valeur ajoutée à votre candidature. En indiquant vos loisirs, vos activités associatives et sportives, vous apportez une dimension supplémentaire à votre profil.
La partie « centre d’intérêt » permet au recruteur d’en savoir un peu plus sur votre sociabilité, sur votre créativité et sur votre esprit d’équipe. De plus, si le recruteur possède les mêmes centres d’intérêt que vous, vous pouvez avoir plus de chance d’être contacté pour un entretien d’embauche.